员工派遣业务

员工派遣业务是一种新型的人力资源管理模式，即由合法的人才服务机构根据地区经济产业导向建立相应的员工储备，按用人单位的实际需求，实施从招募筛选到录用上岗到聘期管理直至解聘离职的整套人事事务手续，而用人单位采用岗位聘用方式，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，从人才服务机构推选的人员中录用，实行定期化、项目化管理，实现“不求所有，但求所用”，变单位人为社会人的新型用人模式。